Кафедра ЭМиТ "Теория менеджмента"

1. Цель и задачи дисциплины

Цель - формирование у студентов системного подхода и концептуального представления о проектировании и функционировании организаций в современных условиях; практических навыков в области формального построения организаций и выделения неформальных связей, вертикального и горизонтального разделения труда и форм их взаимодействия, реорганизации и эффективности организационных изменений, перспективных тенденций развития организаций.

Основными задачами изучения дисциплины являются следующие:

- теоретическое обоснование выделение научного направления и определение вклада исследований российских учёных в развитие науки «теория менеджмента»;

- определение многоаспектности категории «организация» по существенным признакам;

- овладение знаниями основных законов организации и умение оценивать значение и результаты действия этих законов;

- формализация понятий внешняя и внутренняя среда организации;

- оценка организации как объекта управления; исследование относительности понятий «субъект» и «объект» организационной деятельности;

- определение порядка взаимодействия элементов организационной структуры и выбор наиболее эффективных систем управления;

- определение особенностей практики использования основных и специфических законов теории организации в деятельности торговых организаций;

- определение уровня влияния на развитие организации организационной культуры фирмы;

- научное обоснование усиления роли человеческого фактора в повышении конкурентоспособности организации;

-изучение современных тенденций в развитии организаций.

 2. Место дисциплины в структуре ООП

 Дисциплина «Теория менеджмента» является обязательной для изучения, входит в базовую (общепрофессиональную) часть профессионального цикла при подготовке бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент».

3. Общая трудоемкость дисциплины

4 зачетных единицы (144 академических часа).