ЭМиТД Организационное поведение

Цели дисциплины

Целью дисциплины «Организационное поведение» является приобретение студентами знаний  классических и современных подходов, составляющих основу менеджмента организации, и на этой основе выработать у них квалификационные  навыки эффективного взаимодействия и управления людьми.

Учебные задачи дисциплины:

Задачами дисциплины являются:

Формирование у студентов четкого и ясного понимания закономерностей организационного поведения на этапах: личность, группа, организация.

Овладение студентами основами делового общения, искусством презентаций, правилами деловой этики.

Обучение студентов методам  определения типа личности, профессиональной  пригодности, принятию оптимальных управленческих решений,  взаимодействия в группе, формирования и развития организационной культуры в организации.